ロゴイメージ

Service system

登録から配属。アフターフォローまでのトータルシステム

人材の登録はグレート・インターナショナルの登録スタッフにより、キャリアや希望などの丁寧な聞き取りの等の登録時カウンセリングが行われます。そして配属までにビジネスマナー研修と安全衛生教育がなされ、スキルの高さはもちろん、人間としてのコミュニケーション力を高めます。
またアフターフォロー体制も万全を期し、ミスマッチの少ない派遣を目指します。

登録、人選

企業のニーズにあたった方をご紹介するために、人材登録時にヒアリングシートを記入のうえ、カウンセリングを行っています。
これによってスキルや適性、志向性の把握ができ、 規模アウトあわせたキャリアプランの提案が可能となります。
またグレート・インターナショナルの登録スタッフとの信頼関係を深め、課題の早期発見に効果を発揮しています。

ビジネスマナー、安全衛生

きもちのよい挨拶、清潔な身だしなみ、美しい言葉と適切な電話対応、どれもビジネスシーンに不可欠なマナー。
協調性も養われるビジネスマナー研修は、企業のイメージアップに必要な教育です。更に重大な労働災害を未然に防ぐために情報、共有であるヒヤリハット(ハインリッヒ)法則やKYT(K=危険、Y=予知、T=トレーニング)活動の理解、5Sといわれている)整理・整頓・清掃・清潔・躾の徹底など、安全と環境の設備への意識を高める教育です。

配属、アフターフォロー

定期的なフォローアップコールはもちろん、専任サポート担当者が職場訪問をし、派遣社員のスキルアップや悩みなどの話を聞き、問題の解決を行います。
”働く環境をベストに!”グレート・インターナショナルの願いは企業と人の幸せです。