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Personnel service

人材紹介サービスのご案内。

株式会社グレート・インターナショナルでは、技術系中心の人材サービスをご提供しております。業界に詳しい専任コンサルタントにより、御社の業務内容だけでなく、求人の背景や、解決したい課題をヒアリングさせて頂き、御社のお考えを理解した上で求人活動を行います。なお、当社は複数の求人サイトと提携しており、
登録者数延べ530万人の中から御社のご要望に合わせた最適な人材をお探しいたします。
※うち、当社が直接求職者に求人をご案内できるスカウト可能な人材は延べ205万人

人材紹介会社の形態

人材紹介会社は大きく分けて3つの形に分類されます。

(1)「一般紹介・登録型」(求人企業が求人依頼を、転職希望者が求職情報を登録)

企業と転職希望者それぞれからの求人・求職の依頼に基づいて、人材紹介会社が転職者の条件にあった企業を紹介し、仲介するサービスです。転職を希望する方が自ら登録できます。3つの形態の中では最もポピュラーで、一般紹介型、またはパーソナルプレースメント、エンプロイメントエージェンシーとも呼ばれています。

     

(2)「サーチ型」(エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティングと呼ばれる)

サーチ型とは、企業から求人依頼を受け、現在現役で活躍している人の中から、その企業に合った最適な人材を検索し、企業に引き合わせることです。一般的に「ヘッドハンティング」「スカウト」と呼ばれ、業界に特化していたり、外資系人材紹介会社に多く見られる形態です。

   

   
(3)「アウトプレースメント型」

アウトプレースメント型とは、社内での雇用を続けていくことが困難になった企業の社員を、グループ企業や系列以外の会社に再就職の支援とコンサルティングを行うことです。「再就職支援型」とも呼ばれており、出向としての仲介も行なう場合もあります。

       

人材紹介会社の多くが「一般紹介・登録型」をベースに、転職希望者のニーズに合わせて複合的なサービスを展開しています。

人材紹介のメリットとは
人材紹介会社(人材バンク)とは?
     

人材紹介会社(人材バンク)とは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する、民間の職業紹介業のことを表します。
企業から求人の依頼を受け、転職を希望する方から登録を受けた上で、斡旋(あっせん)・マッチングと仲介を行います。

 
人材紹介会社/求人企業/転職・就職希望者との関係
       

勿論、転職先企業を紹介するだけではありません。 専任のコンサルタントが、あなたが希望する業種や職種を把握し、適性を見極めた上でその人にあった最適な企業を紹介。アドバイスやキャリア判定、面談から入社まで、転職活動をサポートします。ホワイトカラー職種を扱う人材紹介会社は登録料や紹介料などの手数料をとらない(※一部職種を除く)ので、初めての方でも安心して登録できます。

人材紹介を利用した転職活動の流れ
     

企業と転職を希望する人、それぞれに合った出会いの場を設け、登録から入社まで一貫した転職活動サポートを行なうのが「人材紹介会社」の仕事です。 人材紹介会社を利用する場合、まず人材紹介会社に転職相談の申し込みを行うことからスタートします。自分の希望や条件をキャリアシートに記入した後、専任のキャリアコンサルタントがあなたの転職活動を直接アドバイスします。 あなたに代わり、希望の企業をサーチ・紹介してくれるので、仕事で時間が取れない人にとっても効率よく情報が得られます。 他にもキャリア診断や自己アピールの仕方など、内定に向けた事前指導や、企業面接での同行フォロー、条件交渉、また不採用の場合でも企業の再アプローチを行ってくれるので、確実な転職活動が期待できます。 「効率的かつベストな転職を目指す」 人材紹介会社はあなたと共に築く、転職の頼れる“キャリアパートナー ”です。

   

  
教育研修システム

入社後研修

       

  

スタッフの皆さまには一定時間を設けて入社時研修を実施させて頂いております。 安全衛生研修をはじめ、ビジネスマナー研修や業界研究など、必要に応じて様々な研修を行います。 また、仕事内容の事前確認など、勤務後の仕事へのギャップや不安感をなくし、出来るだけ安心して業務に取り組んで頂けるよう、最大限努力いたしております。

定期研修

       

  

配属後、一定期間ごとに研修を開催し、入社されたスタッフの皆様のスキルをフォローアップさせて頂いております。 また、随時カウンセリングを実施することで、皆様の職場でのご状況や今後のキャリアアップについてのアドバイスもさせて頂きます。

       

    

以下の両方の条件を満たす場合、社会保険(健康保険・厚生年金保険)・雇用保険・労災保険に加入頂きます。
(40歳~64歳の方、または40歳~64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。)

●1日の切れ目もなく2ヶ月を超えて契約する場合、もしくは2ヶ月以内の契約が再契約により2ヶ月を超える場合
●週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合

    

健康診断

       

  

年1回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
毎年、春季・秋季の年2回、定期健康診断を実施しています。
そのうち年1回を受診していただくことができます。




           

有給休暇

       

  

所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。 発生日数については半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。